Patang dina minggu kerja: wong Spanyol wis diwiwiti. Nalika ing Rusia?

Sumber: changellenge.com

Angin Barat

Ing Rusia, kanggo pisanan, Dmitry Medvedev ngomong babagan introduksi minggu kerja patang dina ing Juli 2019 sajrone Konferensi Buruh Internasional.

Padha ngguyu kanthi tenang ing inisiatif kasebut, ora nganggep serius. Carane iku, Medvedev ngusulake kanggo nemtokake telung dina: ana, ana lan Minggu?

Kangge, minggu kerja patang dina minangka ide sing wis diuji ing jagad luwih saka sepuluh taun.

Sumber: blogs.clerk.ru

Inggris Raya
Dheweke pisanan nyoba ngalih menyang telung dina seminggu ing "Roundpay Metal Finishers" Inggris ing taun 1965.

Senadyan asil umume positif saka eksperimen, pengalaman ora nampa implementasine massa.

Amerika Serikat
Sawisé iku, ing 2008, administrasi negara bagian Utah AS mutusake kanthi cara sing rada asli kanggo ngalih menyang "periode patang dina".

Iku perlu kanggo ngurangi biaya cahya.

Lan Amerika mung nambah dina kerja dadi 10 jam, nambahake sedina kanggo para pekerja.

Para warga ora seneng.

Ya, lan tabungan ing listrik ora dadi gedhe-ukuran.

Selandia Anyar
Ing taun 2018, wong Selandia Anyar ing Perpetual Guardian nyuda bagean jam kerja karyawan nganti 20% sajrone eksperimen sing ketat.

Kabeh ditindakake miturut metode ilmiah - kanthi kelompok kontrol lan eksperimen, uga nguji peserta ing 17 paramèter.

Kesimpulane dicampur.

Ing sisih siji, tingkat stres karyawan wis samesthine bakal mudhun lan kesejahteraane saya apik.

Ing sisih liya, produktivitas tenaga kerja ing perusahaan ora nandhang sangsara. Iki bisa uga nuduhake yen wiwitane Perpetual Guardian ora apik banget karo efisiensi karyawan.

Cukup, yen sadurunge eksperimen, karyawan nglampahi 20% wektu idling ing papan kerja, saiki padha nindakake ing omah. Nanging ing kahanan minggu kerja patang dina, mesthine, dheweke wiwit kerja keras lan kanthi motivasi sing luwih gedhe.

Asil eksperimen dianggep rada sukses.

Nanging dheweke ora miwiti nransfer menyang kabeh perusahaan. Ing pirang-pirang aspek, alasan iki yaiku ora sampurna saka undang-undang tenaga kerja.

Sumber: work.ua

Jepang
Anak perusahaan Microsoft ing Jepang nindakake eksperimen sing padha karo para pekerja kantor ing pra-COVID 2019.

Ing sasi, 20 karyawan langsung nyuda jam kerja nganti 2300%. Alami, iki ora mengaruhi upah kanthi cara apa wae.

Sajrone eksperimen, karyawan wiwit nggunakake manajemen dokumen elektronik, obrolan online lan konferensi video kanthi luwih aktif. Microsoft ngetung yen produktivitas kantor mundhak 40%, biaya listrik mudhun 23%, lan konsumsi kertas langsung suda nganti 59%. Pranyata minggu kerja patang dina bisa ora mung ekonomi, nanging uga ramah lingkungan.

Nanging wektu iki, wong Jepang saka Microsoft ora wani ngleksanakake minggu sing cendhak.

Wedi reaksi konsumen.

Lan uga sithik banget wektu eksperimen karo jumlah peserta sing sithik. Pasinaon sing luwih gedhe dibutuhake.

Spanyol
Eksperimen paling anyar lan paling gedhe kanggo ngenalake minggu kerja 32 jam yaiku inisiatif Spanyol.

Proyek pilot telung taun bakal diwiwiti ing negara kasebut ing mangsa ngarep kanggo mindhah saka 3 nganti 6 ewu buruh menyang minggu kerja patang dina.

Negara kasebut ngrancang nyedhiyakake sawetara puluhan yuta euro kanggo nutupi biaya sing gegandhengan karo perusahaan sing kalebu ing eksperimen kasebut.

Negara kasebut wis kena pengaruh pandemi. Lan panguwasa kudu nambah produktivitas tenaga kerja. Malah introduksi minggu kerja patang dina.

Kaya sing sampeyan ngerteni, ana akeh transisi sing cukup sukses menyang jadwal kerja anyar ing saindenging jagad. Lan kanthi kemungkinan sing dhuwur banget, kita bisa ngomong babagan ora bisa dihindari transisi dadi 32 jam kerja seminggu. Pitakonan mung tanggal mangsa sing padhang.

Napa ing Rusia isih ora ana sing ngluwihi deklarasi pejabat?

Path saka Rusia

Sedhela babagan dinamika owah-owahan ing wektu kerja ing Rusia wiwit pungkasan abad kaping XNUMX.

Nganti taun 1897, dina kerja umume ora diwatesi dening hukum. Lan bisa tahan nganti 16 jam saben dina. Pelonggaran pisanan kedadeyan ing taun 1897 kanthi introduksi 11,5 jam kerja saben dina kanggo wong lanang, lan 10 jam kanggo wanita lan bocah-bocah. Siji dina lan ora preian. Lan umume formalitas - ora ana sing mbatesi jam kerja lembur sing ora dibayar.

Revolusi Oktober nggawa buruh minggu kerja 48 jam kanthi dina sing padha - Minggu. Ing taun 1928, dheweke malah ngalih menyang dina kerja 7 jam. Nanging ing taun 1940 padha bali menyang standar 8 jam dina. Ing taun perang, nganti 3 jam lembur dadi wajib.

Sawise Khrushchev ing taun 1956 mbalekake dina kerja 7 jam kanthi istirahat sedina, sewelas taun sabanjure, jadwal kerja saben minggu 40 jam lan rong dina disetujoni.

Kanthi évolusi cilik, rezim iki dilestarekake nganti saiki.

Kaya sing sampeyan ngerteni, sajrone pirang-pirang dekade, wektu kerja buruh Soviet wis suda. Paling ora ing kertas.

Lan sawetara taun kepungkur, Dmitry Medvedev nyaranake njupuk langkah sabanjure - pindhah menyang minggu kerja 32 jam. Aja nyepetake dina kerja dadi 7 jam, nanging langsung mbusak sedina kerja. Lumrahe, kanthi njaga upah. Perdhana Mentri (ing wektu woro-woro) jenenge pangembangan teknologi Rusia minangka salah sawijining alasan kanggo inovasi iki.

Aku mung kelalen nyebutake yen kita luwih saka kaping pindho ing mburi negara maju ing babagan produktivitas tenaga kerja. Lan longkangan iki ora suda ing dekade anyar. Mulane ora ana owah-owahan ing rezim buruh wiwit taun 1967.

Sumber: expert.ru

Минусы
Proposal revolusioner Medvedev duwe akeh kekurangan.

Kaping pisanan, ora kabeh pengusaha (utamane ing bisnis swasta) siyap nyuda jam kerja karyawan nganti 1/5. Miturut jajak pendapat dening cabang Moscow OPORA Rossii, nganti 66% pengusaha ora nyetujoni inisiatif Medvedev.

Yen negara obligasi pegawe kanggo mbayar upah sadurungé, banjur bisa nyuda ing produktivitas pegawe, prices kanggo produk kudu tambah. Iki bakal nyebabake inflasi ing pasar lan akeh akibat sosial sing negatif. Majikan bisa dadi dalan liyane. Lan nalika ngalih menyang "kerja patang dina", mung nambah dina kerja nganti 10 jam. Ing kertas, mesthine, kabeh bakal miturut norma 8 jam.

Cara liya yaiku nyuda gaji karyawan kanthi proporsional. Mula, para buruh kudu golek sumber penghasilan tambahan. Banjur minggu kerja bisa nganti pitung dina.

Плюсы
Nanging, aspek positif saka minggu kerja patang dina tetep ana.

Pegawe bakal duwe kesempatan kanggo nglampahi wolung jam wektu liyane karo kulawarga, nglampahi ing kreatifitas, sinau, aktivitas outdoor lan pembangunan dhiri.

Indeks rasa seneng populasi bakal tuwuh.

Saiki Rusia nang endi wae ing sepuluh enem ing peringkat donya. Contone, negara-negara Skandinavia, sing wis ana ing ndhuwur dhaptar rasa seneng sajrone pirang-pirang taun, mung nggatekake rezim kerja lan ora ana daur ulang. Lembur dianggep dening wong-wong mau minangka aturan rasa banget.

Mesthine, Rusia ora bakal lunga menyang ngendi wae kanthi lapisan sumber tenaga kerja sing kurang trampil sing ngombe kabeh telu tinimbang rong dina seminggu. Lan iki, mesthi, minangka risiko serius sing kudu dianggep.

Dikarepake, tingkat kaku saka alangan ing karya bakal suda. Lan, minangka asil, insiden (cidera) bakal tiba ing saindhenging populasi.

Akeh cara, introduksi minggu kerja patang dina bisa dadi jinis njaluk ngapura saka negara kanggo ngunggahake umur pensiun.

Pengangguran bakal mudhun.

Saiki, kanggo mode kerja perusahaan, majikan kudu nyewa karyawan liyane kanggo kerja shift. Utamane pamilik sing sregep, supaya ora nggedhekake staf, bakal miwiti nganyari dana produksi. Peralatan anyar mbutuhake tenaga kerja sing luwih sithik. Ing skala nasional, akeh dhuwit sing dibutuhake kanggo iki - rata-rata, kabeh wis entek 50-70%.

Yen finansial ditemokake, banjur produktivitas tenaga kerja pungkasane bakal nambah ing Rusia, sing dituju program nasional "Produktivitas Tenaga Kerja lan Dhukungan Tenaga Kerja". Program kasebut dijadwalake rampung ing taun 2030.

Produktivitas tenaga kerja uga bisa mundhak amarga jadwal kerja sing luwih ketat, motivasi tambah lan kinerja karyawan sing istirahat.

Karyawan malah bakal bisa nambah kahanan finansial. Sawise kabeh, dina kaping telu bisa digunakake kanggo entuk penghasilan tambahan. Freelancing, contone.

Nanging kabeh argumentasi babagan prospek Rusia kanggo minggu kerja patang dina isih mung teoritis. Lan aja ngluwihi model.

Kanggo konfirmasi utawa mbantah, paling ora kudu nyoba lan nindakake sawetara eksperimen (kaya Spanyol) ing Rusia.

Ing sawetoro wektu, kita bisa nyana minggu kerja patang dina mung ing preian.

Comments

[evgen1221]

Ide mati mati. Iki bayi Rusia! Iku ora bakal bisa kanggo kita. Nanging, bisa digunakake ing plankton kantor, nanging ora ing produksi lan sektor swasta. Aku umume meneng bab motivasi kanggo plow maneh kanggo kurang dhuwit (lan iku persis apa sing bakal nindakake). Apa sing dianggo ing kantor kanthi skala gedhe tanpa nyiapake lan mbangun maneh jalur produksi kanggo sing luwih produktif otomatis ora nyata.

[Tebih B]

Gagasan kasebut mati, ora amarga "Iki Rusia, bayi!", Nanging amarga omong kosong. Pisanan, mundhakake umur pensiun limang taun kanggo saben warga, banjur nyuda wektu kerja sing bener kanggo warga iki kanthi 20%, yaiku ... 8 taun! (yen kita njupuk pengalaman kerja total 40 taun minangka titik wiwitan). Iki mung bisa lair ing sirah DAM (lan liyane kaya dheweke). Apa ana kanggo pager taman karo pensiun "reformasi" ?!

[Tatiana]

Aku ora tau nganggep D.A. Medvedev iku wong pinter! Dheweke mung mantan pengacara-guru ing universitas lan politisi kursi, adoh saka produksi kasugihan materi ing negara, lan ora tau kedaden, dening kasempatan begja, kanggo mudhun menyang tanah dosa nyata saka commoners saka wong!

Persis kursi "ilmuwan" sing padha - sosiolog lan ekonom - wiwit "perestroika" Gorbachev lan Yeltsin wis nglumpukake lan kerja ing Akademi Ilmu Pengetahuan Rusia lan aku ora weruh apa-apa kanggo negara kita kajaba sabotase saka usulan-usulane.
Aku ngrungokake laporan kasebut, banget banget amarga ora cocog karo profesional kanggo para ilmuwan Akademi Ilmu Pengetahuan Rusia, ing konferensi internasional ilmiah lan praktis. babagan miturut omongane uwong perlu nggedhekake migrasi "tenaga kerja" lan "sosial" manca ing Federasi Rusia saka negara-negara Asia Tengah.
Siji arep ngomong babagan para ilmuwan kursi kita saka Akademi Ilmu Pengetahuan Rusia lan ora mung saka Akademi Ilmu Pengetahuan Rusia, nanging uga saka universitas, yen dheweke pro-Western "pemakan hibah" lan mungsuh wong Rusia sing mbentuk negara. lan Rusia minangka kabèh.
Wong kursi iki kanthi gelar ilmiah, sing ndeleng urip mung saka jendela kantor, ora ngerti apa produksi lan apa sing dipangan! Lan DAM - ana uga - kaya unearthly padha! Apa sing diomongake marang dheweke, dheweke mikir lan swara. Kanggo netepake kanthi bebas keuntungan kanggo kabeh wong, kanggo kabeh populasi ing Rusia, DAM ora bisa, yen ora luwih elek!

[Romawi070280]

Lan kene DAM..
Kaya-kaya dadi unit independen ing politik..
Apa sing diomongake raja marang dheweke, mula WANITA diidini nindakake.

[Tatiana]

Kutipan: Roman070280

Lan kene DAM..
Kaya-kaya dadi unit independen ing politik..
Apa sing dikandhakake Sang Prabu marang dheweke, banjur WANITA pareng nindakake..

Aja nyalahake kabeh mung ing Putin - DAM duwe ambisi kekuwatan dhewe, sing dituduhake kanthi sampurna ing Kulon nalika dadi presiden Federasi Rusia. Ing tartamtu, apa
DAM kepengin please West, iki sampurna kejiret ing Jepang - lan padha sabar ngenteni kanggo re-Pemilu Presiden Rusia Putin kanggo Medvedev kanggo Rusia kanggo concede kanggo Jepang Kapuloan Kuril lan Sakhalin - i.e. bali menyang Jepang kabeh sing diarani. "Wilayah Utara".

DAM nalika dadi presiden Federasi Rusia ngetrapake 1400 undang-undang lan tumindak, sing banjur Presiden Putin kudu mbenerake lan ora tau mbenerake.

Ing wektu sing padha, aku ora mikir yen Perdana Menteri Putin luwih dhuwur ing wewenang tinimbang Presiden Rusia Medvedev. Lan ya, loro-lorone saka prau sing padha, nanging Putin isih luwih pinter tinimbang Medvedev minangka politisi.

[Romawi070280]

Jepang - lan sabar ngenteni pemilihan maneh Presiden Rusia Putin kanggo Medvedev kanggo Rusia ngakoni kanggo Jepang Kapuloan Kuril lan Sakhalin - i.e. bali menyang Jepang kabeh sing diarani. "Wilayah Utara".

Ya .. Nanging Putin ora ngidini LADY nyerah apa-apa .. Dadi kabeh rampung ing ambisi ..

DAM nalika dadi presiden Federasi Rusia ngetrapake 1400 undang-undang lan tumindak, sing banjur Presiden Putin kudu mbenerake lan ora tau mbenerake.

Ing wektu sing padha, aku ora mikir yen Perdana Menteri Putin luwih dhuwur ing wewenang tinimbang Presiden Rusia Medvedev. Lan ya, loro-lorone saka prau sing padha, nanging Putin isih luwih pinter tinimbang Medvedev minangka politisi.

Endi sing luwih elek iku pitakonan gedhe .. Putin mung ngerti carane ngomong apik .. Lan aku ora weruh asil khusus saka pikiran ..
Ing bab wewenang .. sampeyan bisa mbantah akeh .. Nanging perang karo Georgia wiwit sanalika Putin ditarik .. DAM dhewe wedi arep iki ..

Apa wae sing bisa dikandhakake, wong wiwitane mung minangka pengganti .. mung kanggo tundhuk karo aturan konstitusional .. kabeh wong ngerti iki kanthi apik, lan DAM dhewe uga .. Kasunyatan yen dheweke bisa lungguh ing kursi nalika Putin isih ana. ngreset ora nggawe dheweke dadi tokoh sing lengkap. Lan ora ana ambisi sing nyurung dheweke mundur kanggo masa jabatan kaping pindho .. dheweke ngerti yen topi kasebut dudu kanggo dheweke ..))

Inggih, lan, mesthi .. padha ora bisa ngontrol saben langkah kang .. lan sawetara hukum, kang bisa uga wis diadopsi ora sing Putin wanted .. Nanging iki bisa rodo badhan sawetara masalah suntingan ..
Dheweke bakal nyoba, contone, nglarang pemilihan maneh kanggo periode kaping 3 ..))

[Tatiana]

Kutipan: Roman070280

Ya, mesthine .. dheweke ora bisa ngontrol saben langkah .. lan sawetara hukum, dheweke bisa uga ora milih sing dikarepake Putin .. Nanging iku bisa dadi luwih saka masalah suntingan..

Inggih, gumantung carane sampeyan ndeleng.

Contone.
1. Nindakake pendhidhikan inklusif kanthi penutupan sekolah koreksi kanggo bocah-bocah sing ringkih kanthi semangat toleransi Barat - iki ditampa ing Medvedev.
2. Introduksi Ujian Negara Bersatu ing Federasi Rusia lan digitalisasi pendidikan - pembelajaran jarak jauh miturut Gref - padha diadopsi ing sangisore presiden Medvedev. Saiki kita alon-alon miwiti sebagian bali menyang sistem pendidikan sing lawas, nanging jelas yen sampeyan ora bakal mlebu banyu sing padha kaping pindho.
3. Presiden Rusia Medvedev presented NATO Norwegia karo beting Segara Barents kanggo total 30 milyar euro. Kanggo jumlah iki, celengan gas dumunung ing weteng ing rak. Ing wektu sing padha, kanggo masa depan, Medvedev ngalangi Rusia supaya ora berkembang ing rak Segara Barents kanggo produksi gas dhewe amarga anané kompetisi ing produksi gas saka Norwegia.
4. lsp.

[Romawi070280]

Nganakake pendhidhikan inklusif kanthi penutupan sekolah pemasyarakatan kanggo bocah tunagrahita

Iki persis "bab cilik" .. Putin ora panas utawa adhem saka iki ..

Pambuka Ujian Negara Bersatu ing Federasi Rusia

Lan Putin ora bakal mbatalake .. Dadi saka ngendi asale INFA, apa sing ora disepakati ??

Medvedev menehi NATO Norwegia rak Segara Barents kanthi total 30 milyar euro.

Apa Putin uga kudu "mbenerake" keputusan iki ??)
Aku 146% yakin sing DAM ora njupuk rollback saka wong Norwegia piyambak, nanging bareng karo Putin .. Ora ana sing bakal ngidini dheweke nindakake, tali kasebut bakal ditarik langsung ..

[Henry]

Kutipan: Roman070280

.. kanthi penutupan sekolah pemasyarakatan kanggo bocah tunagrahita
Iki persis "bab cilik" .. Putin ora panas utawa adhem saka iki ..

Kutipan: Roman070280

Pambuka Ujian Negara Bersatu ing Federasi Rusia
Lan Putin ora bakal mbatalake .. Dadi saka ngendi asale INFA, apa sing ora disepakati ??

Iki minangka paningkatan masalah ing pendidikan lan sosialisasi bocah-bocah. Lan presiden duwe masalah liyane.

Kutipan: Roman070280

Medvedev menehi NATO Norwegia rak Segara Barents...
Ora ana wong sing ngidini dheweke nindakake, tali kasebut langsung ditarik.

Padha ora narik munggah, lan sing bakal, contone,? Lan ngendi dhuwit?
Kanggo Kuriles, Yanots sugih mbokmenawa kurban liyane, nanging ora ana siji lan apa-apa kanggo wong-wong mau ....

Lan DAM uga ngrusak penerbangan sipil Rusia kanthi dekrit, ngresiki ruang kanggo Boeing lan .... Putin ora jelas babagan iki.

[Romawi070280]

Iki nambah masalah pendidikan lan sosialisasi anak. Lan presiden duwe masalah liyane.

Lan sapa sing peduli??
Dadi kita nganggep Medvedev bodho .. lan bisa uga ora peduli babagan pendidikan .. Lan Putin, ujare, ora kaya ngono karo kita ..))
Lan banjur padha njagong lan mbantah ing wayah sore .. Putin marang dheweke - carane sampeyan ngatur Dima karo pendidikan lan anak .. Lan LADIES lungguh lan giggles nanggepi ..
"Presiden" iki dhewe mbuwang pensiunan, luwih elek tinimbang Ujian Negara Bersatu .. lan dheweke ngidoni kabeh masalah ..

Padha ora narik munggah, lan sing bakal, contone,?

Sing lungguh sauntara ing kursi iki, yen sampeyan pengin - banjur ditarik maneh..
Nalika Putin butuh apa-apa, cukup kanggo mbukak cangkeme, lan kabeh wong saka Dewan Federasi menyang Duma Negara katon ing tutuk iki lan setuju ..

Lan ngendi dhuwit?

Ora karo kowe lan aku, sing pasti..
Kickbacks menyang wong sing nyumbang kanggo solusi.

Lan DAM uga ngrusak penerbangan sipil Rusia kanthi dekrit, ngresiki ruang kanggo Boeing lan .... Putin ora setuju karo iki..

Aku bakal sijine DAM kanggo 10 taun, lan kabeh disentanglement ..))
Lan sawise iku, dheweke tetep dadi perdana menteri nganti pirang-pirang taun, utawa dilebokake ing Dewan Keamanan ..

PS.. luar biasa.. isih ana sing percaya marang raja sing apik, lan bocah sing ala..))

[Henry]

Kutipan: Roman070280

Lan banjur padha njagong lan mbantah ing wayah sore .. Putin marang dheweke - carane sampeyan ngatur Dima karo pendidikan lan anak .. Lan LADIES lungguh lan giggles nanggepi ..

Apa ana fakta utawa preseden sing padha? Utawa sampeyan nggawe dhewe, amarga sampeyan promosi kapentingan Kulon, amarga sampeyan ora orientasi tradisional lan kasengsem ing anak asuh kanggo tujuan ...

Kutipan: Roman070280

Kickbacks menyang wong sing nyumbang kanggo solusi.

Apa ora Kuriles? Fakta, preseden? Fiksi ora menarik.

Kutipan: Roman070280

Aku bakal sijine DAM kanggo 10 taun, lan kabeh disentanglement ..))
Lan sawise iku, dheweke tetep dadi perdana menteri nganti pirang-pirang taun, utawa dilebokake ing Dewan Keamanan ..

Ora ana artikel kaya ngono.
Lan ing Dewan Keamanan kanggo sembarang cupet ing perusahaan.

Kutipan: Roman070280

PS.. luar biasa.. isih ana sing percaya marang raja sing apik, lan bocah sing ala..))

Apa jenis raja sing sampeyan impen?
Presiden Putin dudu wong suci, nanging cukup.
Sapa sing dadi pimpinan paling apik ing jaman kepungkur? Stalin?

[wong janggut]

Kutipan: Tatyana

Kutipan: Roman070280

Lan kene DAM..
Kaya-kaya dadi unit independen ing politik..
Apa sing dikandhakake Sang Prabu marang dheweke, banjur WANITA pareng nindakake..

Aja nyalahake kabeh mung ing Putin - DAM duwe ambisi kekuwatan dhewe, sing dituduhake kanthi sampurna ing Kulon nalika dadi presiden Federasi Rusia. Ing tartamtu, apa
DAM kepengin please West, iki sampurna kejiret ing Jepang - lan padha sabar ngenteni kanggo re-Pemilu Presiden Rusia Putin kanggo Medvedev kanggo Rusia kanggo concede kanggo Jepang Kapuloan Kuril lan Sakhalin - i.e. bali menyang Jepang kabeh sing diarani. "Wilayah Utara".

DAM nalika dadi presiden Federasi Rusia ngetrapake 1400 undang-undang lan tumindak, sing banjur Presiden Putin kudu mbenerake lan ora tau mbenerake.

Ing wektu sing padha, aku ora mikir yen Perdana Menteri Putin luwih dhuwur ing wewenang tinimbang Presiden Rusia Medvedev. Lan ya, loro-lorone saka prau sing padha, nanging Putin isih luwih pinter tinimbang Medvedev minangka politisi.

FSO njaga Perdana Menteri Putin minangka wong pisanan, Presiden Medvedev minangka sing nomer loro.

[Tatiana]

Quote: Wong jenggot

FSO njaga Perdana Menteri Putin minangka wong pisanan, Presiden Medvedev minangka sing nomer loro.

Kepiye sampeyan ngerti iki? Ing basis saka apa, supaya bisa dipercaya sampeyan!

[wong janggut]

Kutipan: Tatyana

Quote: Wong jenggot

FSO njaga Perdana Menteri Putin minangka wong pisanan, Presiden Medvedev minangka sing nomer loro.

Kepiye sampeyan ngerti iki? Ing basis saka apa, supaya bisa dipercaya sampeyan!

Moscow - desa gedhe.

[NEOZ]

Kutipan: Tatyana

mudhun menyang tanah dosa nyata wong biasa saka wong!

Inggih, deleng Medvedev ing lemah ...
Rama - Anatoly Afanasyevich Medvedev (19 November 1926-2004), profesor ing Institut Teknologi Leningrad dijenengi miturut Dewan Kutha Leningrad. Keturunan petani ing provinsi Kursk. Eyang kakung Afanasy Fedorovich Medvedev (lair taun 1904 ing desa Mansurovo, distrik Shchigrovsky, provinsi Kursk, tilar donya tanggal 20 Mei 1994) Anggota Perang Patriotik Agung, kapten. Ing taun 1944, kanthi pesen No. 231 tanggal 30.12.1944/49/24 babagan studi kaping 1990. kapten divisi A. F. Medvedev dianugerahi medali "Kanggo Pertahanan Kaukasus." Eyang Nadezhda Vasilyevna Medvedeva minangka ibu rumah tangga, dibesarkan anak: Svetlana lan Anatoly, tilar donya tanggal XNUMX Mei XNUMX.

Ibu - Yulia Veniaminovna (lair 21 November 1939), putri saka Veniamin Sergeevich Shaposhnikov lan Melanya Vasilievna Kovaleva; philologist, mulang ing Institut Pedagogical dijenengi sawise A. I. Herzen, banjur makarya minangka guide ing Pavlovsk. Leluhure - Sergei Ivanovich lan Ekaterina Nikitichna Shaposhnikov, Vasily Alexandrovich lan Anfia Filippovna Kovalev - teka saka Alekseevka, Wilayah Belgorod.

Anak-anak lan pemuda


Lair tanggal 14 September 1965 ing Leningrad. Anak siji-sijine ing kulawarga sing manggon ing wilayah Kupchino, "wilayah turu" Leningrad (Bela Kun Street, omah 6).

Dmitry Medvedev tetep sesambungan karo mantan sekolahe No. 305

kaya sing sampeyan weruh, DAM ora saka counts ........ nanging saka wong !!!!!!!! wong sejati!!!!!!
kaya wong sing kuwasa.... KABEH !!!!!!!!

[Romawi070280]

kaya sing sampeyan weruh, DAM ora saka counts ........ nanging saka wong !!!!!!!! wong sejati!!!!!!
kaya wong sing kuwasa.... KABEH !!!!!!!!

Saben uwong sing rampung ing kantor walikota St Petersburg ing 90s - padha rampung ing counts .. malah wong kaya Zolotov ..))

[NEOZ]

Kutipan: Roman070280

Saben uwong sing rampung ing kantor walikota St Petersburg ing 90s - padha rampung ing counts .. malah wong kaya Zolotov ..))

ananging kabeh iku SAKING RAKYAT!!!!!!! sing. padha kita!!!!!

[Romawi070280]

Inggih, ya .. saka Semesta kita, mesthi ..))

[Angin bebas]

Ibu lan bapak bedane 13 taun, kaya sing dakmangerteni, katresnan pisanan ing kelas siji. Yagene bapake Medvedev ora perang? Wong-wong mau mung mlayu-mlayu ing ngarep. Banjur wajib militer ora ana ing ngarep. Aneh.

[Gardamir]

Iki mung bisa lair ing kepala DAM

Alas, LADY ora ana apa-apa yen sampeyan maca artikel kasebut kanthi teliti, Iki minangka dhawuh saka pamrentah donya. Kaya ide kanggo ngunggahake umur pensiun durung diwasa ing Kremlin.

[shtatsov]

Sacara resmi, kita nuruti dhawuhe kayata DAM lan pejabat resmi liyane. Dadi kudu tanggung jawab kanggo akibat saka pesenan kasebut. Kang, sayangé, kita ora weruh.

[kamulyan1974]

Iki minangka dhawuhe pamrentah jagad. Kaya ide kanggo ngunggahake umur pensiun durung diwasa ing Kremlin.

Bisa dianggep yen introduksi income dhasar tanpa syarat, yaiku, pembayaran dhuwit malah kanggo warga sing ora kerja, saka seri sing padha.
Lan apa sing bisa dadi tujuan inovasi kasebut?
Mungkin wis direncanakake kanggo mungkasi kemajuan donya ing tingkat saiki?

[Navodlom]

Kutipan: Far B

Pisanan, mundhakake umur pensiun limang taun kanggo saben warga, banjur nyuda wektu kerja sing bener kanggo warga iki kanthi 20%, yaiku ... 8 taun! (yen kita njupuk pengalaman kerja total 40 taun minangka titik wiwitan).

siji bisa uga nglengkapi liyane.
minangka asil, biaya nyata pembayaran pensiun nyuda nalika njaga ukuran.
jumlah proyek (nalika njaga volume produksi lan layanan sing diwenehake) saya tambah.

[Tebih B]

Lan "United Russia" bakal munggah, maneh, siji iki ... kaya wong ... Inggih, siji sing saiki nuduhake meh setengah enem ... Ah, ing - HFS! Ing cendhak, plus padhet

[penasehat level 2]

Lha umpamane, nggo pilot penerbangan GA, wis dadi 20% kurang, nanging gajine tetep, nanging kepiye carane bisa njaga produktivitas? semono uga driver, operator CNC, dokter ing pungkasan.. yen iki cocok, kanggo PNS lan buruh kantor, banjur ora kanggo kabeh.. yen kinerja nandhang sangsara kanggo sembarang = ora pilihan.

[Navodlom]

pramila kula nyerat babagan syarat njaga tingkat produksi barang lan jasa
nalika tiba, pitakonan muncul. akeh pitakonan

[Doccor18]

Kutipan: Far B

Gagasan kasebut mati, ora amarga "Iki Rusia, bayi!", Nanging amarga omong kosong murni ....
Apa ana kanggo pager taman karo pensiun "reformasi" ?!

Iki dudu "omong kosong" lan dudu "taman", nanging kombinasi multi-cara sing dipikirake kanthi apik. Lan tujuane yaiku ngadegake kapitalisme sing duwe budak, wong kudu kerja "nganti pungkasan", upah kudu cukup kanggo panganan lan sandhangan sing murah (supaya ora keluwen lan ora mlaku-mlaku ing dalan). ...
Apa transisi menyang minggu kerja 4 dina? Tambah ing beban kerja ing buruh, nyuda penghasilan nyata (upah minimal, kabeh ana ing hukum), nambah (ora nyuda) pengangguran, nyuda standar urip populasi, kerja ing watesan Kapabilitas manungsa (sampeyan kudu golek proyek liyane, amarga ora realistis kanggo manggon ing siji gaji), ngeculake tangan juragan (pemilik) - nambah jumlah "pekerja part-time" sak wentoro (kanggo telung dina libur) ... Lan kabeh iki minangka minus - kanggo karyawan, nanging kabeh iki minangka plus - kanggo kapitalis ...
Nanging iki

Pegawe bakal duwe kesempatan kanggo nglampahi wolung jam wektu liyane karo kulawarga, nglampahi ing kreatifitas, sinau, aktivitas outdoor lan pembangunan dhiri.

saka opera padha "pensiun ora ing 65, nanging ing 70, lan pensiun kanggo YOU ​​bakal dadi% luwih" ..... utawa ... "kulit utawa ... setengah kerajaan" ...

[ksv36]

Apa transisi menyang minggu kerja 4 dina?

Iki minangka minggu kerja 4 dina. Kajaba iku, ngawasi kepatuhan Pengawal Rusia kanthi total penjara sing ora netepi keputusan kasebut. Iki minangka kasunyatan ing Rusia. Ngyakinake aku yen aku salah.

[NEOZ]

Kutipan: Far B

Apa ana kanggo pager taman karo pensiun "reformasi" ?!

kurang kuwat tinimbang tanggungan ..... carane menehi panganan? wong tanggungan iki...

[Normal ok]

Kutipan: Far B

Gagasan kasebut mati, ora amarga "Iki Rusia, bayi!", Nanging amarga omong kosong. Pisanan, mundhakake umur pensiun limang taun kanggo saben warga, banjur nyuda wektu kerja sing bener kanggo warga iki kanthi 20%, yaiku ... 8 taun! (yen kita njupuk pengalaman kerja total 40 taun minangka titik wiwitan). Iki mung bisa lair ing sirah DAM (lan liyane kaya dheweke). Apa ana kanggo pager taman karo pensiun "reformasi" ?!

Ide iki ora edan. Amarga produktivitas tenaga kerja utawa kesehatan psikologis populasi (ditemtokake ing artikel) ora dadi faktor penentu ing implementasine reformasi pensiun. Masalah utama sing ditanggulangi yaiku masalah defisit dana pensiun. Iki ndadekake iku bisa kanggo nundha pembayaran pensiun kanggo nomer ageng wong. Lan yen kita nyathet yen umur rata-rata urip kanggo wong Rusia resmi 68 taun (iki suhu rata-rata ing rumah sakit: dawa banget ing Kaukasus, lan luwih murah ing wilayah sing umume Slavia), mula sawetara ora bakal. manggon ing kabeh. Iki diarani tabungan. Mula wong-wong saora-orane ngrasakake libur telung dina.

[Alf]

Quote: Biasa wae

sajrone reformasi pensiun. Masalah utama sing ditanggulangi yaiku masalah defisit dana pensiun.

Kepala Departemen Keuangan ngendika yen "Aku ora bisa."

[Hlavaty]

Kutipan: Far B

Gagasan kasebut mati, ora amarga "Iki Rusia, bayi!", Nanging amarga omong kosong.

Iki dudu omong kosong, nanging syarat sing dibutuhake kanggo pangembangan masyarakat. TAPI! Ana nuansa: masyarakat ora kudu kapitalis. Ing kapitalisme, tujuan utama dudu pangembangan masyarakat, nanging entuk bathi kanthi biaya apa wae. Iki minangka prioritas kapitalisme. Mulane, ing kapitalisme, gagasan iki mati lan ora mung ing Federasi Rusia.
Conto prioritas liyane yaiku Stalin sing saiki dikutuk ing karyane "Masalah Ekonomi Sosialisme ing USSR":
"Sampeyan bakal salah mikir manawa bisa nggayuh pertumbuhan budaya sing serius saka anggota masyarakat tanpa owah-owahan serius ing kahanan tenaga kerja saiki. Kanggo nindakake iki, mula kudu nyuda dina kerja dadi paling 6, lan banjur kanggo 5 jam. Iki perlu supaya anggota masyarakat nampa cukup wektu luang perlu kanggo nampa pendidikan lengkap "

[KVIRTU]

Iki nuduhake periode sing jelas ing sejarah kita - pendidikan sore massa. Gratis. Apa kita wis sangsoro saka. Diganti dening surrogate absen. Menehi paling sethithik 5 dina, apa sing kudu dilakoni lan kanggo apa?

[Hlavaty]

Kutipan saka KVIRTU

Iki nuduhake periode tartamtu saka sajarah kita - pendidikan sore massa

Ora temenan. Stalin nulis iki ing konteks ngunggahake tingkat pendhidhikan rakyat kanthi tujuan supaya luwih akeh partisipasi rakyat iki kanggo ngatur negara. Ora mung pendidikan sore, nanging uga wektu kanggo tumindak nyata. Contone, sampeyan ngatur sawetara organisasi umum. Nalika sampeyan bakal nindakake karya sosial? Kerjo? Utawa sawise dina kerja 8 jam, nalika ora ana kekuwatan?

Kutipan saka KVIRTU

Menehi paling sethithik 5 dina, apa sing kudu dilakoni lan kanggo apa?

Nah, kepiye carane "apa sing kudu ditindakake"?
1. Jaga kesehatan. Iki, sampeyan bisa nggunakake rampung free olahraga latar.
2. Jaga pendidikan dhewe. Saiki, buku lan Internet nyedhiyakake akeh kesempatan kanggo pendidikan mandiri. Malah yen sampeyan sinau basa manca, iku bisa akeh ngganti urip.
3. Jaga wong sing ditresnani. Bojo, anak, putu, wong tuwa - kabeh butuh perhatian sampeyan.
4. ... Tambah minangka akeh liyane item menyang dhaftar iki minangka sampeyan seneng, nanging mung ora mateni bayangan.

[KVIRTU]

Aku melu organisasi umum, aku dadi ketua dewan warga omah :)
Wis milih.
Miturut dhaptar - aku nyoba menyang bathhouse 2 kaping seminggu, aku ora menyang gedung olahraga, ing karya ana barbell, dumbbells, bar horisontal, bar, cukup; Bubar, 4 sasi ing kursus sore, Inggris ditarik munggah.
Anakku wis lulus saka rong program master taun kepungkur. Aku uga duwe rong gelar.
Kurang katrampilan pamrograman. Tanpa guru, miturut tutorial, piye wae ora bisa ditindakake kanthi apik.

[Lannan Shi]

Kutipan saka: evgen1221

Nanging, bisa digunakake ing plankton kantor, nanging ora ing produksi lan sektor swasta.

Ing sektor swasta, lan isih kalebu luwih saka setengah saka pasar tenaga kerja, rumus dianggo - ing umum, ya, 40 jam minggu, nanging 50, lan 80, lan 120, banget, yen master wishes. Lan iki cukup resmi. Artikel babagan jam kerja sing ora teratur ngidini. ya. Lan siji-sijine cara perjuangan yaiku netepake gaji minimal sing cukup, lan ora kanggo sasi abstrak sing bisa ngisi jam kerja saka 160 nganti 500-600, nanging kanggo jam kerja. Supaya para penggemar bisa nyetel jadwal kanthi gaya - dina / dina, utawa ana 6 kanggo 12, iku kenek kanthong Ngartekno. Nanging, ah. Ora kanggo buruh sing kerja keras, pusat perbelanjaan kita ditulis.

[Sipil]

1. Akèh-akèhé, sing ora ana ing instansi pamaréntah lan perusahaan milik negara, ngluku kaya sing diomongake, lan ora kaya sing diwajibake dening hukum. Ora ana sing mbayar kanggo proses.
2. Saliyane panguwasa, ora ana sing dibayar ing struktur negara lan perusahaan milik negara kanggo kerja lembur.
\
Mulane, kanthi introduksi minggu 4 dina, kabeh wong wis kerja lan bakal terus kerja. Mung nyuda gaji.
Umumé, kanggo iki, diwiwiti.

[depressant]

Ya, kolega Civil, aku setuju karo pendapat sampeyan. Ana sawetara dhewe. Ing ngisor iki salah sijine.
Aku percaya yen janji minggu kerja 4 dina minangka proposal sing ora jelas kanggo birokrasi, sing duwe tentara gedhe, mesthine kudu milih lan milih sapa sing dibutuhake ing pemilihan musim gugur sing bakal teka ing Duma Negara. Produk sing diasilake dening pejabat utawa karyawan cilik minangka aliran dokumen sing, tanpa ketegangan, bisa diperlambat, utawa dicepetake kanthi karsane petugas utawa pimpinane - kaya sing diucapake! Lan biaya slowness bisa tansah lantaran kanggo kahanan obyektif. Perlu - bakal menehi cap kasus ing sawijining dina. Wong-wong mau bakal mréntahaké supaya diulur nganti pirang-pirang taun. Ora kaya, ucapake, produksi wesi babi, ing ngendi teknologi ora bisa diapusi.
Ing sisih liya, siji kudu mikir yen birokrasi cilik ing sawetara bagean kasebut wiwit nuduhake rasa ora puas babagan politik. Kaya akeh buruh kantor liyane. Kudu tuku mau. Dadi dheweke tuku tawaran minggu kerja sing cendhak. Ora njupuk menyang akun kasunyatan sing luwih iki wong bakal duwe kesempatan ing dina tambahan kanggo nonton carane prices mundhak nalika njaga gaji padha.

[Sipil]

Dear Lyudmila, sampeyan overestimate kemampuan teknolog politik.
1. Padha operate ing framework saka budget mastered kanggo crita warta, ora luwih. Anggaran wis suda banget.
2. Informasi kesempatan ing kasus iki, "pengurangan minggu kerja" mung saran. Uncalan balung informasi kira-kira ngandika. Tujuane mesthine kabar positif.
3. Ana obyektif ora dhuwit kanggo implementasine saka proposal iki. Lan iku ora dimaksudaké.

Mula, ora pantes dirembug kanthi serius.

[Alf]

Quote: Sipil

Anggaran wis suda banget.
2. Informasi wusana ing ya

Apa sampeyan mikir kaya ngono?

[Trapp1st]

Umume sing ora ana ing struktur negara lan perusahaan negara - bajak kaya sing diomongake

Padha bener ing struktur negara lan perusahaan negara, sanajan iki nglanggar Kode Buruh Federasi Rusia, kabeh jinis tumindak lokal, etc.

[A1845]

Quote: Sipil

ora ing instansi pemerintah lan perusahaan-perusahaan negara - padha plough minangka akeh sing ngandika, lan ora minangka akeh sing dibutuhake dening hukum. Ora ana sing mbayar kanggo proses.

+ jam kerja sing ora teratur miturut kontrak kerja
Lan sing paling penting - apa babagan JUMAAT???

[Ua3qhp]

AJA TOUCH JUMAAT, sampeyan bisa nggawe Senin dina libur

[paul3390]

Lan mung cara perjuangan yaiku netepake gaji minimal sing cukup

Banjur bourgeoisie mung bakal nransfer kabeh wong kanggo bisa ing kontrak - lan iku .. Kaya, punika jumlah karya kanggo sampeyan, lan kanggo pinten sampeyan nindakaken - masalah sampeyan. Ora seneng - overboard. Ala, kapitalis mesthi golek cara kanggo nyuwek buruh. Sing utama yaiku bathi, kanthi biaya apa wae, kabeh liya ora masalah..

[Vladimir_2U]

Kutipan saka: evgen1221

Ide mati mati. Iki Rusia bayi!

Aku ora setuju, nanging babagan "Kenceng ing Rusia", Rusia bisa uga beda. Lan khusus ing Rusia saiki, sanajan njupuk mati, banjur salah siji saka wong-wong mau uga bakal duwe jalaran negatif - keluwihan wektu luang karo budaya umum kurang lan ora ana wektu luang diatur normal. Cukup, plump lan setan apa sing bakal ditindakake!

[Sipil]

Kutipan: Vladimir_2U

Cukup, plump lan setan apa sing bakal ditindakake!

Ya ya...wong-wong iku ala lan ora duwe pendidikan khusus kanggo ngatur wektu luang, negara, kedokteran lan pendidikan. Wong sing paling pinter lan paling jujur ​​kudu njupuk kabeh marang awake dhewe.

[Alf]

Kutipan: Vladimir_2U

Cukup, plump lan setan apa sing bakal ditindakake!

Banjur perlu kanggo ngenalake minggu kerja pitung dina lan ora ana wektu kanggo mangan vodka.

[Vladimir_2U]

Kutipan: Alf

Banjur perlu kanggo ngenalake minggu kerja pitung dina lan ora ana wektu kanggo mangan vodka.

Kutipan: Vladimir_2U

kanthi budaya umum sing kurang lan ora ana wektu luang sing teratur

Apa sampeyan nyekel masalah? Kanthi keputusane, ora perlu mangan vodka.

[Alf]

Kutipan: Vladimir_2U

Apa sampeyan nyekel masalah? Kanthi keputusane, ora perlu mangan vodka.

Lan apa sing nyegah dheweke ngrampungake sadurunge?

[Vladimir_2U]

Kutipan: Alf

Lan apa sing nyegah dheweke ngrampungake sadurunge?

Sadurunge, kapan?

[Alf]

Kutipan: Vladimir_2U

Kutipan: Alf

Lan apa sing nyegah dheweke ngrampungake sadurunge?

Sadurunge, kapan?

Wiwit Desember 1999.

[Vladimir_2U]

Kutipan: Alf

Sadurunge, kapan?
Wiwit Desember 1999.

Kutipan: Vladimir_2U

Lan khusus ing Rusia saiki, sanajan njupuk

Apa taun 1999 beda banget karo Rusia saiki? Ing mratelakake panemume, ora tenan.

[Alf]

Kutipan: Vladimir_2U

Kutipan: Alf

Sadurunge, kapan?
Wiwit Desember 1999.

Kutipan: Vladimir_2U

Lan khusus ing Rusia saiki, sanajan njupuk

Apa taun 1999 beda banget karo Rusia saiki? Ing mratelakake panemume, ora tenan.

Sampeyan ora mlumpat saka topik. Apa sing ngalangi kita ngrampungake masalah kasebut ing jaman biyen lan saiki?

[Vladimir_2U]

Kutipan: Alf

Sampeyan ora mlumpat saka topik

Lan aku ora peduli babagan topik YOUR, kanggo aku yen 1999 lan 2021 kanggo Rusia ora beda-beda, mung Bolsheviks wiwit nggawe upaya nyata kanggo ngatasi masalah luang lan ningkatake budaya rakyat.

[Alf]

Kutipan: Vladimir_2U

Kutipan: Alf

Sampeyan ora mlumpat saka topik

Lan aku ora peduli babagan topik YOUR, kanggo aku yen 1999 lan 2021 kanggo Rusia ora beda-beda, mung Bolsheviks wiwit nggawe upaya nyata kanggo ngatasi masalah luang lan ningkatake budaya rakyat.

Lha nek ngono aku ora peduli ngomong karo kowe..

[Vladimir_2U]

Kutipan: Alf

Lha nek ngono aku ora peduli ngomong karo kowe.

Sedhih langsung!

[VORON538]

Inisiatif sing diragukan. Pedagang swasta mbayar karyawan kanggo kerja. Ora ana kerja, ora ana dhuwit, mula ora ana sing bakal ninggal gaji sadurunge kanthi nyuda jam kerja. Dheweke mung ujar, menyang sing janji, iki wis kedaden ing Watesan covid, ninggalake, nanging: dhokter, guru (program pendidikan kudu redone yen dina 6 dina) lan karyawan saka institusi pendidikan prasekolah, layanan khusus, ora ana sing bakal Cut apa-apa kanggo wong-wong mau. Pengurangan iki, yaiku, birokrat, pejabat, tetep nyuda jam, umume ora nglawan.

[VORON538]

Ya, lan kanggo pegawe negara, nyuda dina kerja sak jam. Dheweke kerja nganti 18, biaya mulih saka 17, bakal kerja nganti 17, mula kumpul ing 16. Sampeyan ora bisa nindakake iki ing Rusia: )))

[Dimy4]

Wong lanang, komentar dipateni ing warta babagan istilah presiden, utawa apa? Supaya wong ora sumpah.

[evgen1221]

Pitakonan sing padha. Ora mbukak saka ponsel, aku ora ngerti saka PC. Aku durung tau weruh iki sadurunge. Sinau topik-topik sing ora cocog kanthi kedok masalah

[O. Bender]

Ora pantes kanggo para abdi yen ngomong, sing jelas wong-wong sing ngurmati tipu daya iki kanthi kuping, malah rada lucu.

[Ingvar 72]

Kutipan saka Dimy4

dipateni?

Ya kayane para admin wedi tenan karo sanksi Roskomnadzor. Ing negara kerajaan kita, bakal gampang mabur.
Yen mokal kanggo nesu munggah ing prices, banjur malah luwih.

[depressant]

Dipriksa. Ana pesen babagan voting ing Duma Negara, kalebu ing VO, nanging komentar dipatèni nang endi wae. Aku pracaya yen titik kene ora dadi luwih ing Roskomnadzor, nanging ing kasunyatan sing kahanan internasional dadi panas munggah mbebayani. Kita ora ngerti kabeh. Mung ana laporan fragmentary babagan narik pasukan Ukrainia menyang tapel wates Crimea lan Donbass, babagan sing direncanakake nganti 8 (!) Latihan Amerika ing perairan cedhak Crimea, uga ngetokake cepet-cepet akeh utangan saka Kesejahteraan Nasional. Dana (NWF) menyang negara katelu, miturut omongane uwong kanggo nglindhungi saka penahanan ing bank-bank Kulon. Sing terakhir iki utamané ngganggu. Apa ana sing mbalekake utangan marang kita? Utawa kabeh iku mungkasi ing pangapunten? Pranyata FNB kita minangka "emas pesta" sing kondhang? Sebagean cilik saka utangan kanggo sawetara pimpinan Afrika, banjur matur nuwun bakal ngasilake bagean sing luwih gedhe kanggo wong sing mbutuhake. M-iya...
Lan kanggo kita - dongeng babagan minggu kerja sing cendhak. Sampeyan, plebs, tresna banget kanggo thump. Njaluk distracted dening dongeng, kita nggawa sampeyan ngimpi emas, diakses kanggo pangerten, supaya ngrungokake, tanpa eling maneh.
Lan kabeh crita babagan carane Belousov ngalahake Siluanov, lan saiki bakal liwati rong puluh taun, lan Belousov bakal mbangun soko.

[Ingvar 72]

Quote: depresi

kahanan internasional dadi panas mbebayani

Dipanasake, lan migunani kanggo kabeh wong. Kaping pisanan, kekuwatan kita minangka cara kanggo nyalurake ketegangan sosial marang mungsuh eksternal. Perang bakal nulis kabeh - sinis, nanging bener.

[depressant]

Oh, kanca kanca Ingvar 72, sing bakal mangu-mangu! Ancaman eksternal minangka salah sawijining cara kanggo ngontrol negara, sejenis kendali militer. Sanalika wong-wong dadi ora sopan, cangkeme wiwit mbukak kanthi swara sing ora cocog karo pamrentahan sing ora ana gunane, amarga panguwasa langsung narik kendali sing cocog, lan saiki wong-wong sing nutup cangkeme, kanthi cemas mlayu tuku bangkai.

[Elena Akinfieva]

Miturut tenaga kerja saka 6 nganti 13. Ing kasunyatan, saka 5 nganti 15. Iku kabeh aritmetika.

[samarin1969]

Pak Gref wedi yen "robot, dudu wong" bakal kerja keras. Apa sing kudu ditindakake karo warga sing kerja "miturut kode" lan ora miturut kuota imigran?
Iku duwe bathi kanggo negara: kurang expenses kanggo kantor budget, "self-dipakani" pemilih ing "dachas", papan reklame saka "benefactors" saka EP karo "Apa bungahe! WE menehi sampeyan dina lan wengi!"
Bisnis, yen duwe bathi, bakal nyuda minggu kerja - ora dilarang.
Dokter-guru, VORON bener, ora bakal bisa kerja kurang amarga tugas sing disetel.
Tetep dadi PNS - bakal bisa ngaso saka ngurus rakyat.

[parusnik]

Saka Kode Buruh Federasi Rusia, pisanan mbusak barang kasebut minangka dina kerja sing ora duwe aturan baku.

[_Sergey_]

Dina kerja sing ora teratur tegese dina kerja ora bisa dinormalisasi. Sampeyan bisa mikir kabeh dina bab carane manggon ing, utawa sampeyan bisa nindakake soko. Nanging ing negara kita, saben bos pengin kalebu lembur ing konsep iki.

[Lannan Shi]

Kutipan saka parusnik

Saka Kode Buruh Federasi Rusia, pisanan mbusak barang kasebut minangka dina kerja sing ora duwe aturan baku.

Ora mesthi kanthi cara. Cukup kanggo ngenalake pembayaran kaping pindho menyang dana, kanggo saben karyawan kanthi dina kerja sing ora teratur. Inggih, miturut, pegawe dhewe kanggo saben dina, makarya metu dening juragan kuwi, kanggo ngurangi umur pensiun, mungguh, dening 1 dina. Luwih mesthi. Jumlah buruh kanthi jam sing ora teratur bakal langsung dadi ora luwih saka nol.

[dzvero]

Jam kerja sing ora teratur mung ateges ora ana wiwitan lan pungkasan sing tetep (yaiku saka jam 9 esuk nganti jam 17 sore), lan uga kadhangkala (!) Sampeyan uga kudu kerja ing akhir minggu. Nanging iki ora mbatalake 8 jam dina lan 40 jam seminggu. Ing mall, "bun" kanggo karyawan kudu direkam - contone. tambah cuti mbayar, ganti rugi, lembur. Kabeh iki, mesthi, becik. Nanging ing urip nyata ...

[sergo1914]

Saka pangripta "sanksi mung apik kanggo kita", "wutah negatif" lan "pasta tansah biaya padha" ...

[Boris55]

- Ing tanggal 11 November 1917, Dewan Komisaris Rakyat ngadopsi dekrit ing dina kerja 8 jam.
- Ing taun 1977, Konstitusi "Brezhnev" Soviet netepake norma ing minggu kerja 41 jam. Lan sawetara sasi sadurunge matine USSR, ing April 1991 (KZoTe), watesan wektu kerja 40-jam saben minggu dienal.
- Stalin wanted kanggo nginstal 6 jam dina kerja...

Alesan kanggo owah-owahan menyang minggu kerja 4 dina yaiku oversupply tenaga kerja amarga mundhake umur pensiun. Pasukan "bebas" iki pisanan bakal ngrusak borjuasi, klan Medvedev (clintanoids) - mula dheweke golek cara kanggo nglindhungi awake dhewe.

ps
Yen ana wong sing wedi yen ana hubungane karo iki, kita bakal dibayar kurang - muspra. Tingkat gaji kita ora gumantung saka wektu lan gaweyan ing papan kerja. Kita urip saka gaji nganti gaji, mula kita urip lan bakal urip nganti ngganti sistem sosial.

[Daniel Konovalenko]

Yen arep ngenalake wektu patang dina, mesthi bakal ngrampog, sing mupangati kanggo wong kerja yaiku pati kanggo kapitalis, nanging kapitalis ora bunuh diri.

[Trapp1st]

Yen dheweke pengin ngenalake wektu patang dina, mesthine bakal ngrampog.

Ing negara kita, apa wae, malah ide sing paling cerah lan paling apik, sakperangan alesan rampung karo rampokan wong.

[Lesovik]

Kaya sing sampeyan ngerteni, ana akeh transisi sing cukup sukses menyang jadwal kerja anyar ing saindenging jagad.

Kabeh conto sing diwenehake minangka conto transisi menyang dina kerja patang dina, iki minangka conto perusahaan individu, dudu perusahaan kasebut dhewe. nanging sawetara bagéan saka wong-wong mau. Dheweke ora bisa dijupuk minangka basis kanggo transisi menyang minggu patang dina kabeh negara.
Lan ing Jepang, sing diwenehake ing kene minangka conto, minggu kerja rata-rata yaiku 50 jam. Ing wektu sing padha, minangka conto, ora ana Holland kanthi minggu kerja udakara 30 jam. Senajan, padha ngomong ing Holland padha kabuka adol obat-obatan ... Mbokmenawa, supaya telung akhir minggu mabur dening unnoticed)))

Karyawan malah bakal bisa nambah kahanan finansial. Sawise kabeh, dina kaping telu bisa digunakake kanggo entuk penghasilan tambahan.

Iki sing paling mungkin aku lakoni.

[Trapp1st]

Lan ing Jepang, sing diwenehake ing kene minangka conto, minggu kerja rata-rata yaiku 50 jam.

Inemuri - tradhisi turu ing papan kerja kanggo nduduhake keterlibatan sosial kanthi menehi kesan melu ing tumindak sing ditindakake.

Aku duwe akeh wong sing pengin ing skenario kuwi ana kanggo 50 jam utawa luwih)) Mbayar!!!

[Lesovik]

Kutipan saka Trapp1st

- tradhisi turu ing karya

Kutipan saka Trapp1st

Aku duwe akeh wong sing pengin skenario kaya ngono

Aku ora yakin. Seneng utawa ora, nanging wektu iki dijupuk saka wektu kanggo kulawarga utawa saka kuwatir liyane. Yen ing wektu iki dheweke bakal mbayar ekstra, mesthi ora ana sing nolak. Nanging mung ing wiwitan. Banjur wong bakal digunakake kanggo njaluk dhuwit iki, nanging padha bakal miwiti kanggo ngupaya abang ing jam turu iki amarga padha ora ana guna kanggo proses karya, nanging ing wektu sing padha ora setuju kanggo Cut pituwas. Ing pungkasan, iku mung bakal dadi alesan liyane kanggo dissatisfaction.
Kaya ing lelucon

Pengusaha kasebut mlebu ing limosin. Ana lungguh sopir sedih. Pengusaha kasebut takon:
- Apa sampeyan sedhih, Fedor? Aku mbayar sampeyan 2000 euro saben wulan, aku tuku apartemen, sampeyan ajeg ngaso ing Kepulauan Canary ...
- Aku mikir, Ivan Ivanovich, kita kudu nyewa sopir ...

[pemotong bolt]

absen Holland karo minggu apa bab 30 jam. Senajan, padha ngomong ing Holland padha mbukak adol obat-obatan

Ing Holland, kira-kira 40 jam, kaya wong liya (lan obat-obatan, mariyuana, dikonsumsi utamane dening turis. Spesialis lokal ngombe luwih akeh). Google ora tau krungu anane finisher logam roundpay, nanging ing Inggris biasane kerja 40-50 jam seminggu. Mergo iki.

[d4rkmesa]

"Produktivitas tenaga kerja" ... Maneh 25. Konsep iki ing makroekonomi ora ana hubungane karo dawa minggu kerja, ora ana. Iki dodolan reged bodho kanggo jumlah karyawan, lan ora carane spesifik Vasya "efektif". Sampeyan perlu kanggo ngrangsang perdagangan lan industri, lan trample ing "produktivitas tenaga kerja", nanging Bank Sentral stupidly squeezes dhuwit karo tarif, kaya monetarists saka 70s ing West.

[Keyser Soze]

Saiki, yen ing abad kaping 19 padha mikir kaya ngono, nindakake tes, nganggep kinerja .... banjur kita bakal terus kerja keras 10 dina seminggu ...

Transisi menyang karya patang dina digandhengake karo sawetara perkara - introduksi saka apa sing disebut "penghasilan dhasar tanpa syarat". Eto ing Italia lan Swiss nindakake tes. Apa sampeyan kerja utawa ora, sampeyan entuk dhuwit sing padha.

Banjur teka otomatisasi produksi. Contone, ing Plovdiv, kita ngluncurake pabrik kanggo suku cadang mobil, ing ngendi mung robot lan 2-3 buruh dumunung ing kadohan. Lan ing pabrik kasebut, siji penjaga nongkrong lan babagan loader ....

Dadi introduksi dina kerja 4 dina ora bakal kaget banget, mung ekonomi lan masarakat bakal dibangun maneh lan kabeh bakal mapan. Pamilik budak, nuwun sewu, majikan kudu nguripake otak ...

[Sancho_SP]

Nalika iku kabeh warga sampeyan bakal kerja ing pabrik kasebut kanthi gaji Munich, mula kita kudu ngomong babagan PHK.

[Trapp1st]

Transisi menyang shift patang dina digandhengake karo sawetara perkara.

Alesan mung deindustrialisasi

[Keyser Soze]

Alesan mung deindustrialisasi

Cukup bisa. Negara-negara maju pindhah pabrik menyang China, Vietnam, Indonesia, amarga padha mbayar tenaga kerja ing kana, lan undang-undang tenaga kerja mung ana ing kertas.

Elinga carane ing pabrik Foxconn ing China, buruh manggon ing barak, makarya 14 jam dina lan matèni piyambak?
Nanging coba ing Eropa lan kabeh perusahaan bakal dipenjara. Iki ngendi deindustrialization mlebu. Apa apik utawa ala, aku ora ngerti, nanging dadi tren. Umume pabrik apa ora, nanging ekonomi negara maju lan sugih kudu kanthi nilai tambah sing dhuwur.

[Trapp1st]

Elinga carane ing pabrik Foxconn ing China, buruh manggon ing barak, makarya 14 jam dina

Sampeyan bisa nambah luwih akeh babagan tenaga kerja wanita lan bocah-bocah.

[Keyser Soze]

Sampeyan bisa nambah luwih akeh babagan tenaga kerja wanita lan bocah-bocah.

Ya, lan elinga kasus nalika Union Carbide mbanting ing India - umume ngracun sekelompok wong utawa setengah saka kutha, aku ora ngelingi persis, lan ora ana apa-apa kanggo dheweke.

[pemotong bolt]

Bhopal, Madiya Pradesh. 574000 diracun dening metil isosianat sing lolos saka tank. Tangki isih ana ing kono, kanthi cara.

[Angin bebas]

Ya, lan elinga kasus ing Norilsk, nalika atusan wong diracun ing 77-78. Aku ora ngelingi persis. Aku nggedhekake adhine sing umure limang taun, digawa menyang TK, dipangan dhewe, aku kelas 3 SD. Ibu ana ing rumah sakit setengah taun sawise diracun.

[Sancho_SP]

Oh ya, kabeh luwih gampang, aku bakal ngandhani kepiye:

1. Yen bisa, dheweke bakal nyuda gaji nganti 20%, ninggalake tingkat produksi (ing jam, pelajaran, dokumen, pasien) kaya ngono.

2. Sawetara bakal ngalih menyang jadwal 2/2 karo, maneh, abang ing upah.

3. Mayoritas bakal Cut gaji kanggo ijol kanggo Processing biasa ing "dina libur".


Asil? Luwih mlarat buruh sing kurang trampil amarga upah mudhun.

[cniza]

Karyawan malah bakal bisa nambah kahanan finansial. Sawise kabeh, dina kaping telu bisa digunakake kanggo entuk penghasilan tambahan.

ngendi? Bakal ana pemotongan lan, umume, eksperimen babagan pejabat, saka mburi sing salah ...

[Trapp1st]

Kaping pisanan, ora kabeh pengusaha (utamane ing bisnis swasta) siyap nyuda jam kerja karyawan nganti 1/5.

[kamulyan1974]

Ing Rusia, kanggo pisanan, Dmitry Medvedev ngomong babagan introduksi minggu kerja patang dina ing Juli 2019 sajrone Konferensi Buruh Internasional.
Padha ngguyu kanthi tenang ing inisiatif kasebut, ora nganggep serius. Carane iku, Medvedev ngusulake kanggo nemtokake telung dina: ana, ana lan Minggu?

Ing Rusia, dheweke ora mung miwiti ngomong babagan iki kanggo pisanan, nanging uga ngrancang kanggo ngenalake minggu kerja 4 dina ing Stalin, ing taun 50-an. Tujuane kanggo nambah wektu kanggo perbaikan diri saka individu, ngunjungi bioskop, museum, aula olahraga.
Saiki aku ragu yen para kapitalis mikir babagan kabegjane wong biasa. Mula, pamrentah ngupayakake sawetara tujuane.

[Max1995]

Apa scam ing artikel.
Miturut kasebut, jagad iki nyoba nyuda jam kerja saben minggu.

Lan ing Rusia, iki rembugan pengawetan jam, nanging manggonke ing 4 dina. 10 jam tinimbang 8. 10x4 = 8x5.

i.e. Dheweke bakal kerja luwih akeh saben dina, banjur ngaso kanthi intensif.

Kanggo nyandhang, banjur plump, ing cendhak.
Lan isih ana sing bisa dioptimalake. Pensiun, transportasi, pendidikan, Internet. Proyek lagi disiapake ...

[tacet]

Periode patang dina, kanggo sijine iku entheng, ora sregep (ing sektor nyata mesthi). Nalika sampeyan krungu usulan-usulan kanggo ngalih menyang jadwal karya padha (Aku wonder carane nggandhengake karo upah piecework?) Lan ing wektu sing padha nelpon kanggo tambah produktivitas pegawe, muncul disonansi kognitif. Yen ana motivasi, wong kita nuduhake keajaiban produktivitas.

[KVIRTU]

Ya, biasane, ora ana intrik ing kene. Yen butuh setengah jam kanggo kerja, wong bakal kerja luwih saka 10 jam, banjur istirahat dina ing tengah minggu.

[A. Privalov]

Saiki Rusia nang endi wae ing sepuluh enem ing peringkat donya.

"Rating kebahagiaan donya" iki minangka salah sawijining perkara sing adoh banget.
Ora perlu nganakake polling kanggo ngira manawa wong ing Luxembourg luwih seneng tinimbang ing Rwanda. Nanging, kanggo nyelehake Federasi Rusia ora malah ing enem, nanging ing wolung sepuluh - ing panggonan 76th, minangka compiler saka dhaftar taun sing, iku omong kosong lengkap. Kanthi kabeh masalah lan kesulitan saiki, wong Rusia manggon ora kurang, lan bisa uga luwih seneng tinimbang, ucapake, ing Uzbekistan, lan sakperangan alesan ana ing posisi kaping 42.

[bk0010]

Kutipan: A. Privalov

Kanthi kabeh masalah lan kesulitan saiki, wong Rusia manggon ora kurang, lan bisa uga luwih seneng tinimbang, ucapake, ing Uzbekistan, lan sakperangan alesan ana ing posisi kaping 42.

Srengenge ana lan "masyarakat lawas" (padha ora cepet-cepet), supaya apa wae bisa kedadeyan.

[Sfurei]

Artikel aneh babagan sawetara poin. Meh nang endi wae riset wis rampung ing bisnis, iki biasane proses non-produksi. Sing. Yen turner nguripake kacang ing 8 menit, dheweke ora bakal bisa nguripake kanthi ora sengaja ing 7 menit tanpa owah-owahan sing signifikan ing piranti mesin lan otomatisasi. Padha bener ing conveyor, contone, ing Processing pangan (nglereni pitik utawa packaging Candy) utawa ing elektronik. Sing. saka sudut pandang pabrikan, nyatane, sampeyan kudu ngirit gaji, nyuda beban - tanpa entuk apa-apa. Mulane, iku bakal aneh kanggo nimbang masalah iki ing syarat-syarat Tambah pinunjul ing efficiency. Kanggo luwih akeh, iki minangka masalah pembangunan sosial lan perbaikan lingkungan manungsa. Sing. tambah apik uripe...

[babil]

Kanthi perkembangan teknologi, mesthine kudu suwe kanggo nyuda jam kerja lan ora nyuda tenaga kerja,

[Alf]

Sawise Khrushchev ing taun 1956 mbalekake dina kerja 7 jam kanthi istirahat sedina, sewelas taun sabanjure, jadwal kerja saben minggu 40 jam lan rong dina disetujoni.

Ora mesthi ing cara sing. Minggu minangka dina libur bali ing taun 1945.

[Knell Wardenheart]

Periode patang dina menarik kanggo Kulon amarga duwe model dhasar sing beda karo kita. Kita bisa ngomong sing kita konco kene dening siji lan setengah gradations.
Kulon ing siji wektu gumantung ing tenaga kerja Highly profesional magepokan karo introduksi nyebar saka inovasi lan kompetisi dhuwur kanggo karya padha. panggonan. Kita nggawe taruhan (nyatane, "kedaden", ora ana logika liyane saka situasional) babagan profesionalisme relatif ing ndhuwur, implementasine moderat solusi sing diuji wektu lan tenaga kerja "grassroots" murah kanthi tingkat kompetisi sing dhuwur. Bentenane utama ing kene yaiku tingkat profesionalisme "tengah ndhuwur" lan masalah inovasi. Amarga profesionalisme manajemen tengah sing luwih dhuwur, Kulon, ING Mratelakake panemume, ngenalake / nggawe inovasi sing luwih apik, lan kauntungan sing ora diragukan saka model kasebut yaiku transisi sing luwih lancar ing antarane manajemen tengah lan ndhuwur (Aku ngomong babagan model Eropa) , sing luwih adil nyebarake wong "miturut kemampuane" ing posisi paling dhuwur-tengah. Ing konstruksi kasebut, tenaga kerja duwe kahanan kerja sing luwih nyaman lan manajemen sing luwih kompeten, sing ana rotasi lan kompetisi sing luwih gedhe (lan luwih nguntungake) tinimbang owah-owahan sing padha ing model kita. Iki nduweni kaluwihan ing babagan penghasilan tenaga kerja.
Ing sistem kita, transisi antarane tingkat paling dhuwur-menengah asring luwih "artificial", ora logis, wong-wong sing ora duwe kompetensi luwih cenderung bakal salah, lan kosok balene, sing luwih kompeten tetep luwih murah tinimbang dheweke. kudu. Iki amarga kasunyatan manawa hukum kapitalis normal ora bisa digunakake kanthi bener ing lingkungan sing kebak monopoli lan panyebaran kolosal "dhuwit mentah", lan sistem kasebut dhewe ora gumantung marang inovasi amarga bentuk parasitisme konservatif sing entheng ( ing woh-wohan teknologi manca utawa adaptasi). Ing desain iki, kauntungan kompetitif (yen diwenehake, sing kurang lan kurang) diwenehake dening tenaga kerja sing murah, nyuda risiko kanggo adol produk sing kurang kompetitif (pesona utama solder monopoli), bahan mentah murah, ekstraksi. kang uga adhedhasar prinsip kasebut. Pengurangan biaya tenaga kerja utawa masalah nambah produktivitas tenaga kerja nyata (sing nggawa 4 dina) ing skenario iki ora nggawa keuntungan sing padha ing jinis produksi iki kaya ing Kulon - ing ngendi tenaga kerja nampa luwih akeh, luwih akeh. hak lan ngendi sosial Tekanan sing gumantung ing pengangguran umume felt kuwat saka kita. Secara kasar, kita ora bisa njamin pertumbuhan manufaktur. tenaga kerja tanpa inovasi, lan ora ana ngendi wae kanggo ngedhunake gaji kita, supaya -1 dina ora menehi ganti rugi apa-apa, lan "tatanan sosial" kanggo ngurangi pengangguran kurang penting kanggo kita tinimbang Barat - kita wis suwe luwih seneng nyuda tuntutan sosial. "ing cara liyane".

Mesthi wae, sawetara ahli ekonomi bakal nulis kanthi luwih kompeten, nanging aku ndeleng kepiye)

[Ua3qhp]

Kutipan saka Knell Wardenheart

Kita nggawe taruhan (nyatane, "kedaden", ora ana logika liyane saka situasional) ing profesionalisme relatif ing ndhuwur, implementasine moderat saka solusi wektu-dites lan mirah "grassroots" tenaga pegawe karo tingkat dhuwur saka kompetisi.

Ana keraguan tartamtu babagan profesionalisme ing ndhuwur.

[TANKISTONE]

Iku kabeh wis kepungkur. Wong "sekolah lawas" (sing ngerti alur kerja saka ngisor munggah) wis pensiun. Manajer teoritis generasi anyar "ngerti" mung umume kepiye, nanging ora ngerti kabeh mekanisme ...

[yowis]

Telung dina ing musim panas ing Spanyol!
Musim dingin ing Norilsk ...

[tahanan]

Inggih, kanggo neraka karo minggu kuwi. Ora ana ati sing bisa tahan istirahat telung dina.

[strelokmira]

Mesthine, dheweke bakal, nanging para pengusaha (utawa maling kanthi cara sing gampang) bakal nggantung awake dhewe, lan 6 dina tanpa bayaran normal kanggo 90% populasi nyatane.

Aku pracaya ing administrasi serfdom ing Federasi Rusia, aku bisa mbayangno carane padha bungah ing kene

[TANKISTONE]

Aku mung kelalen nyebutake yen kita luwih saka kaping pindho ing mburi negara maju ing babagan produktivitas tenaga kerja. Lan longkangan iki ora suda ing dekade anyar.

Lan aku nganggep kabeh amarga umur, jebule aku dadi "berlumpur" sawise kerja amarga produktivitasku luwih dhuwur.

luwih saka kaping pindho

saka sing saka Russian (Aku pracaya sing rata-rata), + kabeh limo Managers teori liyane 'Wishlist!

[Basarev]

Kabeh iku uyah. Iku kabeh babagan produktivitas. Kanggo ngunggahake, investasi gedhe dibutuhake, nanging ora ana sing duwe ibukutha sing bakal entuk, amarga ora ana hubungane karo Rusia kanthi cara apa wae. Wong-wong iki ora duwe konsep Motherland, mung ana dhuwit pribadi. Iki sing mbedakake kapitalisme normal karo kapitalisme periferal. Kapitalis normal yaiku jaket sing empuk ing pangertèn sing paling apik, siap nyuwek urat kanggo bangsa lan negarane, wong manca bosok, budak liya, perang lan mateni ... Tegese, ana pamisah sing jelas: kanggo Motherland - kabeh efforts lan keuntungan. Lan liyane - kabeh kekejeman, intoleransi lan gething kelas. Ora ana trik lan moralitas sing dilarang. Bisnis iku perang.