Pendekatan anyar kanggo latihan panji dituduhake dening Pasukan Rudal Strategis

Ing Institut Militer Serpukhov saka Pasukan Rudal Strategis, dheweke mutusake kanggo njupuk jalur eksperimen ing babagan ngleksanakake program pendidikan. Saiki, bebarengan karo latihan perwira roket, universitas bakal nglatih perwira roket kanthi pendhidhikan militer menengah khusus, sing menehi pangkat ensign. Wong sing wis kenal karo karya universitas bisa rightly sok dong mirsani sing ana apa-apa eksperimen. Ing kasunyatan, kabeh titik eksperimen dumunung ora dadi luwih ing preparation dhewe kanggo njupuk pangkat saka gendéra, nanging ing kasunyatan sing posisi cocog kanggo pangkat iki bakal disiapake, lagi ngomong, saka bangku sekolah. Sadurungé iki, ana aturan ketat ing Institut Militer Serpukhov saka Pasukan Rudal Strategis: kanggo nglatih ing baris pendidikan khusus militèr secondary, wong enom kudu duwe pengalaman ing tentara konco wong. Saiki panguwasa universitas mutusake kanggo nolak kahanan kasebut.

Salah sawijining tujuan eksperimen kasebut bisa uga ana gandhengane karo narik "techies" kanggo latihan ing kerangka pendidikan khusus militer sekunder - lulusan sekolah sing duwe katrampilan kanggo ngoperasikake peralatan - wong sing wis dikenalake karo teknologi saka "kuku enom". Sawise ngrampungake latihan khusus ing Universitas Militer Serpukhov, lulusan sekolah kasebut bakal bisa ngladeni ing posisi sing ana gandhengane karo panggunaan lan operasi sistem komunikasi lan kompleks Pasukan Rudal Strategis, operasi lan ndandani peralatan radio, lan operasi khusus. - fasilitas sumber daya tujuan. Program pendidikan ing spesialisasi kasebut dirancang kanggo wektu 2 taun 10 wulan.

Ing latar mburi iki, Pasukan Rudal Strategis ngalami revisi penting babagan kabijakan personel. Mangkono, ing musim semi taun iki, transfer kira-kira sewu prajurit lan sersan menyang posisi ensigns diwiwiti, nyedhiyakake karya perbaikan, pangopènan lan operasi peluncur sistem rudal seluler. Kaping pisanan, kita ngomong babagan sistem rudal seluler (lemah) "Yars" lan "Topol-M". Kepala gudang khusus lan depot senjata uga bakal nampa tali bahu petugas.

Ing kasunyatan, iki minangka jenis rollback saka apa sing disebut "Reformasi Seryukov", nalika departemen pertahanan utama dumadakan mutusake yen pangkat ensign ora perlu ing tentara domestik, lan kanggo nindakake tugas sing cocog karo pangkat iki, tanpa tambahan. latihan, sersan bisa kepincut - kaya tentara Western. Miturut cara, pangkat perwira warrant dianggep "superfluous" banjur (2009) ing Departemen Pertahanan; ing struktur kekuwatan liyane (Kementerian Dalam Negeri, Kamentrian Situasi Darurat, FSB), pejabat jaminan ditinggalake ing jabatane.

Sasaran utama inovasi kaya departemen Serdyukov, kaya sing diaktifake, yaiku optimasi liyane. Kanggo sawetara wektu saiki tembung iki kanggo tentara, lan ora mung kanggo tentara, bisa dianggep minangka kutukan ... Lan sikap mayoritas Rusia kanggo istilah iki jelas negatif.
Nyatane, optimasi digulung miturut skenario sing kondhang: "kita pengin sing paling apik, nanging katon kaya biasane." Saka udakara 142 ewu panji, mung 20 ewu sing nampa janjian utawa dipindhah menyang jabatan sersan, liyane mung dipecat. Kajaba iku, kira-kira 80% saka sersan sing mlebu kontrak liwat "panggantos ensigns" ora gelem nganyarake kontrak kanggo istilah anyar. Kabeh iki mimpin kanggo tatanan saka bolongan nyata ing sistem kontrol Unit tentara lan perangan technical saka Angkatan Bersenjata.

Lan siji bab liyane: wektu cendhak sawise padha mutusaké kanggo mratelakake panemume "link lemah", pranyata ora ing saben kasus tingkat latihan saka sersan cukup kanggo nindakake tugas ing posisi sing sadurunge dimaksudaké kanggo personel militèr. undhang-undhang pundhak. Sersan kudu dilatih tambahan, lan kanggo iki, dana tambahan kudu ditampa saka perbendaharaan. Nanging, optimasi diumumake kanggo iki, supaya ora ana dana tambahan saka perbendaharaan sing bakal dialokasikan kanggo pangembangan tentara.

Kira-kira setahun sawise mundur saka "Field Marshal" Serdyukov, padha mutusake kanggo miwiti proses mbalikke. Ing Februari 2013, desas-desus wiwit metu saka lobi Duma Negara sing gendéra "direhabilitasi". Para ahli kanthi bulat ujar manawa likuidasi lembaga panji (perwira jaminan) duwe pengaruh negatif banget marang sistem komando lan kontrol ing tentara lan ing. angkatan laut. Lan gosip-gosip kasebut ora kosong.

Institut ensigns lan midshipmen tenan wiwit bali menyang struktur tentara Rusia. Saiki, kaya sing sampeyan ngerteni, universitas militer wiwit menehi perhatian marang pelatihan para mudha kanggo posisi panji, sing maneh nandheske pentinge sektor kerja iki kanggo Angkatan Bersenjata domestik.

Comments

[hohryakov066]

Ing Angkatan Bersenjata kita, panji minangka tulang punggung. Iku mung kedadeyan yen ing tentara kita, panji kasebut nduweni posisi sing padha karo sersan Ammer, lan "reformis" kita, sawise ndeleng cukup film aksi Hollywood, mutusake yen panji-panji kasebut ora perlu lan bisa diganti dening sersan kita. Nyatane, sersan ing tentara kita minangka "prajurit senior" lan ora ana maneh.

[insafufa]

Ana eksperimen ing awal 2000s, sersan padha dilatih ora kanggo setengah taun, nanging kanggo 8 sasi, iki mbayar kesesuaian profesional saka Staff junior tambah supaya kita ngganti pejabat warrant ing posisi cukup sukses, kajaba sawetara. area tartamtu kayata komunikasi, etc. lsp. mung saiki reformis iki maneh ngelawan, tinimbang nambah wektu latihan kanggo sersan lan ngganti bagéan saka gendéra, padha digawe katon ceroboh amarga gendéra dilatih sadurunge 8 sasi.

Aku dhewe kanggo kasunyatan sing Staff Sersan bakal dilatih maneh, ngandika 2 taun, lan iku kabeh Staff dening kontrak lan padha langsung dilatih ing sekolah bebarengan karo petugas supaya padha ora kena infeksi hazing. sapunika para prajurit ngladèni setunggal taun lan ing setunggal taun namung badhe sinau demobilisasi, wekdalipun dadosaken sersan minangka tulang punggung tentara kita.

[pimpinan]

Aku wis ndeleng "ensign anyar" iki: tingkat teknis luwih dhuwur, nanging minangka militer - panggonan kosong.
Dheweke bisa nggarap komputer (ing peralatan), nanging lack of pengalaman ing layanan militèr banget mengaruhi efficiency.
Sampeyan kudu njupuk 3-5 taun sadurunge dadi ensigns nyata. Nanging ing wektu iki - akeh sing bakal mundur amarga sikap boorish lan ngina marang awake dhewe saka para perwira, luwih tepat - para perwira.
Militer (petugas lan panji-panji) kudu dilatih dening sekolah militer, dudu "institut militer".
Dadi, liyane hyped "gelembung sabun".

[Kolonel]

Ensigns ora lair, padha dadi ensigns, kalebu. lan liwat wektu. Lan sampeyan ndeleng pakar ing loro ensigns lan perwira, utawa rodo pejabat. “Wis weruh...”, sial.

[pticas]

Sistem sing padha ana ing Angkatan Laut lan diarani School of Technicians (2 taun sinau, diploma sekolah teknis).
Spesialis ngasilake teknis cukup kompeten. Dheweke lulus lan njabat 32 taun.
Siji drawback, ing mratelakake panemume, iku sistem recruitment ing PC saka wong-wong sing teka ing layanan.
Akeh sing ora ngerti babagan layanan ing mangsa ngarep, ora rampung sinau, malah ora ngladeni nganti pungkasan kontrak pisanan.
Yen ana ujian mlebu, kaya ing sekolah teknis lan universitas, saka warga negara, mula bakal dadi ukurane kurang.
wong acak ing angkatan laut.
Sampeyan perlu kanggo mulihake sistem latihan personel.

[lelikas]

Kutipan saka ptica

lan diarani School of Technico

59075th?

[Dokter Evil]

Sergey (ptikas). Komentar sampeyan pancen bener. Kabeh persis kaya ngono. Ing SHT banget saka Angkatan Laut Aviation konco wong.

[Lopatov]

Lan nyoba nggawe korps sersan akting normal ing Angkatan Bersenjata RF apik ... Sayange yen keputusan populis Shoigu ngubur dheweke.

Sersan mbutuhake latihan tambahan

Lan iku cukup kanggo ensigns kanggo menehi tali Pundhak.

[Vladimirets]

"Program pendidikan ing spesialisasi kasebut dirancang kanggo periode 2 taun 10 sasi."

Hrenase, 3 taun minangka panji.

[Lopatov]

Saiki iki carane sersan dilatih. Aku ora ngerti apa sing bakal ditindakake karo program Serdyukov iki. Mungkin dheweke bakal mbatalake, bisa uga sersan dhewe bakal mlayu - dadi panji dudu conto status sing luwih dhuwur.

[Kaluzhanin]

Minangka salah siji wakil saka customer ngandika, iku optimistis nalika investor mutusaké kanggo nambah nomer plot bangunan kanggo nambah bathi, nalika kabeh plot wis ana ing daftar kadaster lan rencana master sabanjuré wis ing dalan. Dadi ing kene ana optimizadnitsa padha, ora Optimization.

[RoTTor]

Sistem sing paling bener ana ing Angkatan Udara KVIAVU nganti 1969: sawise ujian, kabeh sing mlebu - kanggo setahun ing ShMAS ing spesialisasi engineering mangsa. Banjur - kanggo sinau, sawise taun 3 - sadurungé lan letnan junior. Aku ora seneng - sampeyan bisa ninggalake institusi pendidikan sing luwih dhuwur kanggo universitas sipil.
Kanggo nyiapake spesialis sing bener, sampeyan ora kudu ngikat wong enom menyang spesialisasi militer. Sawise 2 kursus - ensign lan nem sasi utawa setahun - kanggo pasukan, sing kepengin sinau lan bisa sinau, mulang ing program saka institusi pendidikan sing luwih dhuwur, menehi hak kanggo milih beluk. Sing ora bisa ngatasi program iki bakal dadi tentara 2-3 taun. Tentara bakal nyingkirake wong kanthi acak lan ora bakal ana "lantern karo pelampung"

[pimpinan]

Kutipan saka kolonel

Lan sampeyan ndeleng pakar ing loro ensigns lan perwira, utawa rodo pejabat. “Wis weruh...”, sial.

Nuwun sewu, kula mboten mitenah: ing antawisipun para perwira wonten persentasinipun ingkang rada inggil. Lan persentase iki saya tambah akeh. U.r.o.d.s moral iki ngrusak konsep "petugas".
Lan aku weruh iki "ensigns anyar" - ing laku kita wis panas iki, sadurunge lulus; makarya karo wong-wong mau.

[Swetly]

Yen menteri pertahanan durung nate njabat ing Angkatan Darat, mula ing latar mburi iki, panji-panji minangka klompok junior ing taman kanak-kanak!